Lương Của Bộ Lao Động Hàn Quốc

Lương làm thêm giờ của nhiều lao động ở Hàn Quốc đôi khi còn cao hơn lương cơ bản, vì vậy nhiều bạn muốn biết cách tính lương làm thêm ở Hàn như thế nào, dưới đây chúng tôi sẽ cho bạn biết chi tiết.

Cách tính lương làm thêm giờ ở Hàn Quốc

Để hiểu về cách tính lương làm thêm giờ ở Hàn Quốc thì bạn phải biết bảng Bảng tính % lương làm thêm giờ ở Hàn, ở dưới.

Bảng tính % lương làm thêm giờ ở Hàn

Ví dụ cụ thể về bạn A tháng đó làm thêm giờ tối đa theo quy định là 12 giờ/tuần, tháng đó làm 4 tuần và giờ làm thêm là giờ làm thêm thường. Vậy lương làm thêm giờ củ bạn A là:

Bạn A làm thêm trong vào các thời gian sau thì có % lương làm thêm cao nhất: Làm thêm giờ vào giờ làm đêm (từ 22h – 6h sáng), và giờ làm thêm đó lại vào những ngày nghỉ lễ có lương. được 250% lương cơ bản, như bảng % lương làm thêm ở trên.

korea.net.vn - Website Tư vấn Du học Hàn Quốc uy tín số 1 tại Việt Nam

Mức lương bình quân năm của một người lao động Hàn Quốc năm 2023 là 42,14 triệu won (khoảng trên 32.000 USD), tăng khoảng 2 triệu won so với mức tương ứng 40,24 triệu won của năm 2022.

Đồng won của Hàn Quốc. Ảnh: freepik.com/TTXVN

Theo dữ liệu do Tổng cục thuế Hàn Quốc công bố, tổng mức lương hàng năm của 20,54 triệu người làm công ăn lương vào năm 2023 là 865.465 tỷ won tương đương với trung bình mỗi người là 42,14 triệu won.

Trong khi đó tổng lương của 20.539 người thuộc top 0,1% có thu nhập cao nhất là 20.290 tỷ won và thu nhập trung bình đầu người của nhóm này là 988 triệu won. Thu nhập trung bình của 1% người có thu nhập cao nhất là 331 triệu won.

Với việc chệnh lệch thu nhập quá lớn giữa người lao động bình thường với tầng lớp 1%, có dư luận cho rằng quá trình tập trung tài sản ngày càng rõ ràng và chênh lệch thu nhập trong xã hội Hàn Quốc cũng ngày càng trầm trọng.

Năm 2022, thu nhập của 0,1% người giàu nhất chỉ chiếm 2,4% tổng thu nhập của xã hội, tăng 0,3% so với mức 2,1% của năm 2018. Tỷ trọng thu nhập của top 1% cũng tăng từ 7,3% lên 7,9% trong cùng kỳ.

Một quan chức thuộc Quốc hội Hàn Quốc cho biết đến nay số lượng người làm công ăn lương ở Hàn Quốc đã vượt quá 20 triệu người song vấn đề tập trung tài sản vẫn tồn tại và ngày càng có xu hướng xâu hơn. Trong thời gian tới, việc cải thiện thu nhập cho người lao động và hệ thống phân chia thu nhập cần có những biện pháp tích cực để đảm bảo phát triển bền vững.

Khánh Vân (P/V TTXVN Tại Seoul)

Sao chép liên kết để chia sẻ bài viết lên Facebook, Zalo,...

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB&XH) vừa thông tin về việc Hàn Quốc chính thức tăng lương cho lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam đang làm việc tại nước này trong năm 2025.

Theo đó, từ ngày 1/1/2025, Hàn Quốc sẽ áp dụng mức lương tối thiểu tăng thêm 1,7% trong năm 2025.

Cụ thể, mức lương tối thiểu tính theo giờ tăng lên 10.030 won (tăng 170 won so với mức của năm 2024). Về mức lương tối thiểu tính theo tháng (người lao động làm việc 40 giờ/tuần, 209 giờ lao động tiêu chuẩn) với mỗi ngày làm việc 8 giờ là 2.096.270 won (tăng 35.530 won so với mức lương năm 2024).

Thời gian áp dụng từ ngày 1/1/2025 đến hết ngày 31/12/2025. Phạm vi áp dụng áp dụng đồng nhất trong tất cả doanh nghiệp không phân biệt loại hình doanh nghiệp.

Như vậy, ngoài được hưởng mức lương cơ bản, lao động Việt Nam còn được nhận lương làm thêm giờ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc.

Hiện Hàn Quốc đang áp dụng mức lương tối thiểu theo giờ là 9.860 won. Mức lương tối thiểu tính theo tháng là 2.060.740 won. Mức lương này được áp dụng từ ngày 1/1 - 31/12/2024.

Theo tin từ Yonhap, ngày 12/7 vừa qua, Hàn Quốc ấn định mức lương tối thiểu cho năm 2025 ở mức 10.030 won (7,30 USD) một giờ. Mức tăng này đạt được trong phiên họp toàn thể lần thứ 11 của Ủy ban Tiền lương tối thiểu, tăng 170 won (1,7 %).

Cũng theo Yonhap, thông qua nhiều vòng đàm phán, mức lương tối thiểu năm 2025 đánh dấu lần đầu tiên vượt quá 10.000 won kể từ khi Hàn Quốc áp dụng hệ thống lương tối thiểu vào năm 1988.

Tỷ lệ tăng 1,7% là mức nhỏ nhất kể từ mức tăng 1,5% vào năm 2021. Mức lương theo giờ năm 2025 tương đương 2,1 triệu won mỗi tháng, dựa trên tuần làm việc 40 giờ.

Được biết, theo dữ liệu từ Cục Thống kê Hàn Quốc, ước tính có khoảng 3 triệu người lao động ảnh hưởng bởi mức lương tối thiểu vào năm tới.

Sau khi Ủy ban đệ trình quyết định về mức lương tối thiểu mới nhất, Bộ Lao động có trách nhiệm công bố công khai trước ngày 5/8 để có hiệu lực vào đầu năm 2025.

Bên lao động hoặc bên quản lý có thể nộp đơn phản đối chính thức đối với mức lương tối thiểu mới. Sau đó, Bộ Lao động nước này sẽ đánh giá xem phản đối có hợp lý không và nếu được coi là hợp lệ, sẽ yêu cầu Ủy ban Tiền lương xem xét lại mức lương.

Số liệu của Bộ LĐ-TB&XH cho thấy, hiện nay Hàn Quốc đã trở thành một trong những thị trường lao động trọng điểm, thu hút nhiều lao động Việt Nam sang làm việc.

Riêng trong năm 2023, đã có gần 11 nghìn lao động Việt Nam đi làm việc theo chương trình cấp phép cho lao động nước ngoài của Chính phủ Hàn Quốc (chương trình EPS).

Nửa đầu năm 2024, Hàn Quốc tiếp tục là một trong 3 thị trường (bên cạnh Nhật Bản, Đài Loan - Trung Quốc) tiếp nhận số lao động Việt Nam đi làm việc lớn nhất với hơn 5.500 lao động.

Đối với người lao động Việt Nam, Hàn Quốc là thị trường có thu nhập cao, gần gũi về văn hóa nên thu hút nhiều lao động lựa chọn sang làm việc. Thu nhập bình quân của người lao động từ 1.500 - 2.000 USD/tháng.

Cách tính lương cơ bản ở Hàn Quốc

Thường thì người VN chúng ta sang đây theo chương trình lao động Hàn Quốc EPS, thì 1 đến 2 năm đầu thường được ký với mức lương cơ bản tối thiểu theo giờ của năm đó. Lương cơ bản tối thiểu của năm 2022 là = 9,160 won/giờ (khoảng 182,000 VND/giờ.