Cơ Khí Động Lực Bách Khoa Hà Nội

Kỹ thuật cơ khí động lực là ngành khoa học công nghệ và ứng dụng nguyên lý vật lý, kỹ thuật, khoa học, vật liệu,… để thiết kế, phân tích, chế tạo, bảo dưỡng, bảo các loại hệ thống cơ khí và máy móc, đặc biệt đối với ô tô, các thiết bị động lực.

Đào tạo ngành Cơ khí động lực tại Đại học Bách khoa Đà Nẵng (DUT)

Ngành Cơ khí động lực học thuộc ngành Kỹ thuật cơ khí của trường đại học Bách Khoa- Đại học Đà Nẵng. Đây là ngành dành cho các bạn đến từ các tổ hợp môn A00, A01

Với đặc thù của trường đại học về kỹ thuật có truyền thống lâu đời, trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng luôn chú trọng cho các học phần về thực hành, thực tập doanh nghiệp. Với học phần thực hành, nhà trường bố trí tại các phòng thực hành về cơ khí, phòng thực hành về điện – điện tử và phòng thực hành về ô tô. Đến học kỳ cuối, để tạo điều kiện thuận lợi cho các bạn sinh viên trong 8 tuần thực tập, nhà trường thường liên kết các doanh nghiệp về ô tô như VINFAST, THACO để các bạn có thể vừa thực tập đồng thời có cơ hội nghiên cứu khoa học, làm đồ án tốt nghiệp ngay tại những doanh nghiệp này.

Hình ảnh sinh viên DUT thực tập trong các nhà máy của các doanh nghiệp

Chỉ với thời gian học tập từ 3,5-4 năm, các bạn sinh viên được nhà trường đào tạo và làm chủ các kiến thức cơ bản sau:

– Kiến thức cơ sở của ngành và chuyên ngành nhằm phân tích, đánh giá những chỉ tiêu về kỹ thuật của lĩnh vực ô tô.

– Những kiến thức về quản lý và tổ chức trong việc điều hành sản xuất của doanh nghiệp, chế tạo, lắp ráp, sửa chữa, khai thác ô tô.

Nhờ vậy sinh viên sau khi học xong sẽ có những kỹ năng thiết thực mà nhà tuyển dụng đòi hỏi: thiết lập các quy trình kiểm tra, bảo dưỡng chẩn đoán, sửa chữa ô tô; thiết kế tính toán các quy trình công nghệ trong chế tạo và lắp ráp hay tư vấn về khai thác, vận hành, bảo trì những thiết bị động lực; hoặc tiếp nhận, nghiên cứu chuyển giao công nghệ; chỉ đạo và quản lý sản xuất cho các doanh nghiệp về ô tô hay cơ khí.

Tại DUT, chương trình đào tạo của ngành Cơ khí Động lực chỉ được thực hiện trong khoảng 3,5-4 năm (gồm 8 học kỳ chính, 4 học kỳ hè). Đến học kỳ cuối, sinh viên làm bài khóa luận tốt nghiệp.

Các học phần của chương trình đào tạo thuộc:

– Khối kiến thức về giáo dục đại cương: các môn trong lĩnh vực pháp luật, chính trị, môi trường, quản lý kinh tế, định hướng nghề nghiệp, khoa học tự nhiên, toán. Đây đều là các môn học nền tảng của chương trình.

– Khối kiến thức về cơ sở ngành gồm các môn học thuộc nhóm động lực , nhóm cơ khí, nhóm điện – tự động.

– Khối kiến thức về chuyên ngành gồm các môn học thuộc nhóm động lực ô tô, khung gầm ô tô, điện, điện tử và tự động ô tô.

– Cuối cùng là thực tập kỹ thuật và thực tập, làm đồ án tốt nghiệp.

Điều đáng thu hút của ngành Cơ khí động lực tại DUT là ở đây còn có chương trình đào tạo chất lượng cao.

Lấy quan điểm người học – trung tâm trong quá trình đào tạo nên Nhà trường đã đưa ra mục tiêu đào tạo chạy theo xu thế hội nhập của thị trường lao động đối với cuộc cách mạng của công nghiệp 4.0 đã “đặt hàng”. Chương trình đào tạo chất lượng cao của Đại học Bách Khoa – ĐHĐN từ năm học 2018-2019 có những điểm nổi bật là:

Tất cả chương trình (cả các chương trình được triển khai trong trước đây) đã được thiết kế (thiết kế lại) đều dựa vào những chương trình đào tạo đến từ các nước tiên tiến phát triển trên thế giới được kiểm định đúng theo tiêu chuẩn ABET (là tổ chức về kiểm định chất lượng tại Hoa Kỳ chuyên về kiểm định tất cả chương trình đào tạo thuộc các lĩnh vực Công nghệ, Kỹ thuật, Khoa học ứng dụng và Điện toán) cùng thời gian học tập chỉ còn 4 năm (chương trình truyền thống là 5 năm).

Học kỳ đầu tiên, các bạn sinh viên tập trung cho việc học ngoại ngữ để đảm bảo yêu cầu cho chuẩn đầu ra đúng theo quy định của chương trình học. Vì vậy, trong chương trình học có nhiều môn học giảng bằng tiếng Anh hay sử dụng tài liệu học tập, bài giảng bằng tiếng Anh.

Chương trình học được thiết kế với hướng giảm các thời gian cho việc học lý thuyết và tăng cường thời lượng cho học, thực hành ngay trong các doanh nghiệp hay tổ chức dạy học theo mô hình hiện đại là Học theo dự án ( có tên tiếng Anh là Project Based Learning – PBL). Mỗi học kỳ, nhà trường xây dựng sinh viên học lý thuyết chỉ trong thời gian ngắn của đầu học kỳ. Ngay sau đó thì mỗi nhóm gồm 3 – 4 sinh viên sẽ nhận một Dự án (hay còn gọi là project) liên môn. Sinh viên phải tự học, nghiên cứu dưới sự hướng dẫn đến từ các giảng viên, trợ giảng để hoàn thành và sẽ bảo vệ Dự án vào cuối học kỳ. Những dự án do giảng viên của nhà trường giao hay doanh nghiệp đặt hàng, hoặc có thể do chính sinh viên tự mình đề xuất. Nhờ vậy mà sinh viên có thể đáp ứng tiêu chuẩn về kiến thức, kỹ năng: tự nghiên cứu, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện hay sáng tạo, giao tiếp, làm việc nhóm.

Từ khóa tuyển sinh năm 2018, 100% sinh viên tốt nghiệp loại Khá trở lên sẽ được Nhà trường giới thiệu việc làm và việc làm đúng với ngành nghề khi tốt nghiệp.

Các bạn được học tập trong tốt, thân thiện; có khả năng tiếng Anh tốt; và hơn nữa sinh viên được thực tập và làm hiện đồ án ngay tại doanh nghiệp.

Review chuyên ngành Cơ khí động lực – Đại học Bách khoa Đà Nẵng (DUT) – Ngành học hót hít, cạnh tranh sứt đầu mẻ trán ngày nay

Nếu bạn là người đam mê ô tô hay có hứng thú với những động cơ cơ khí thì hãy đến với chuyên ngành Cơ khí động lực của trường Đại học Bách khoa – Đại học Đà Nẵng.

Bạn có thích hợp học ngành Cơ khí động lực?

Điểm chuẩn ngành Cơ khí động lực tại Đại học Bách khoa Đà Nẵng (DUT)

Sinh viên sau khi tốt nghiệp ngành Cơ khí động lực có thể làm tại các công ty liên doanh: TOYOTA, THACO, HONDA, HYUNDAI, AUDI, DOOSAN,… và các cơ quan về đăng kiểm các phương tiện giao thông trong các tỉnh ở các vị trí sau:

– Quản lý chất lượng, kỹ thuật trong các phòng công nghệ, kỹ thuật của cơ sở liên doanh nước ngoài về lĩnh vực nghiên cứu, thiết kế công nghệ sản xuất động cơ, ô tô, thiết bị thủy khí.

– Nhân viên trong các cơ quan về đăng kiểm các phương tiện giao thông, hay các doanh nghiệp liên quan bảo hiểm, hoặc các công ty khai thác các thiết bị thi công, vận tải, nhà máy thủy điện,…

– Thiết kế, tư vấn, nghiên cứu khoa học trong lĩnh vực về động cơ đốt trong, công nghệ ô tô, thiết bị thủy khí ở các các trung tâm, viện nghiên cứu, hay cơ quan nghiên cứu thuộc các Bộ, ngành hoặc các trường đại học, cao đẳng.

– Giám sát, vận hành khâu sản xuất phụ kiện, phụ tùng và lắp ráp máy động lực, ô tô trong các công ty, doanh nghiệp.

– Giám sát, điều hành trong các cơ sở về sửa chữa ô tô và máy động lực, hay trong các Showroom…

– Nhân viên marketing cho doanh nghiệp kinh doanh máy động lực, ô tô, phụ tùng.

– Công việc trong các lĩnh vực khác như: trạm phát điện, dầu khí, tàu thủy, máy công trình,…

Triển vọng nghề nghiệp ngành Cơ khí Động lực trong thời đại hiện nay là tất yếu. Kỹ sư được đào tạo ra từ trường Đại học Bách khoa Đà Nẵng được đào tạo rất bài bản và năng lực chuyên môn rất vững vàng nên luôn là những mục tiêu được săn đón từ các doanh nghiệp.

Với những chia sẻ của bài viết, hy vọng các bạn đã có những thông tin về ngành Cơ khí động lực. Chúc bạn tìm được ngành nghề phù hợp với năng lực của bản thân và trở thành một Kỹ sư Cơ khí động lực tài ba.

Công ty Cổ phần Ô tô Trường Hải (THACO) – dẫn đầu thị trường Ô tô Việt Nam với sản phẩm đa dạng bao gồmxe du lịch (Peugeot, Mazda, KIA), xe Thương mại (xe tải, xe Bus, xe Chuyên dụng) với hệ thống gồm 115 Showroom, Đại lý trên toàn quốc. THACO đang mở rộng kinh doanh sang các lĩnh vực Logistics, Hạ tầng khu công nghiệp và địa ốc để hiện thực hóa mục tiêu trở thành tập đoàn công nghiệp đa ngành tầm cỡ Khu vực.

Bên cạnh hoạt động kinh doanh theo nguyên tắc “8 chữ T: Tận tâm – Trung Thực – Trí Tuệ - Tự Tin – Tôn Trọng – Trung Tín – Tận Tình – Thuận Tiện” , THACO còn luôn chung tay vì cộng đồng theo triết lý kinh doanh“Có tâm với xã hội, có tầm với đất nước”. Với những thành tựu đã đạt được, từ ngày thành lập tới nay, THACO đã vinh dự được nhiều bằng khen của các tỉnh thành, các Bộ, cơ quan ngang Bộ và Thủ tướng Chính phủ,… cùng nhiều giải thưởng, danh hiệu khác trong và ngoài nước.

Hiện nay, THACO có 5 văn phòng quản trị đặt tại TP.HCM, Biên Hòa, Hà Nội, Đà Nẵng và Chu Lai. Trong đó, Khu phức hợp sản xuất và lắp ráp ôtô Chu Lai - Trường Hải (Quảng Nam) được thành lập từ năm 2003 trên diện tích gần 600 ha, gồm 23 công ty, nhà máy trực thuộc; 01 Cảng Chu Lai - Trường Hải và 01 Trường Cao đẳng Nghề Chu Lai - Trường Hải với số lượng nhân sự khoảng 4.000 người.

- Địa chỉ: 80 Nguyễn Văn Trỗi, P8, Q.Phú Nhuận, TP.HCM

- Điện thoại: 083.9977824 - 083.9977825 – 083.9977826 – Fax: 083.9977742

- Địa chỉ: Số 19 đường 2A, Khu công nghiệp Biên Hòa 2, Tỉnh Đồng Nai

- Địa chỉ: Lô 6, KCN Hà Nội Đài Tư, 386 Nguyễn Văn Linh, Sài Đồng, Long Biên, Hà Nội

- Điện thoại: 043.8759314 - Fax: 043.8758957

- Địa chỉ: 405 Tôn Đức Thắng, P.Hòa Minh, Q.Linh Chiểu, TP.Đà Nẵng

- Điện thoại: 0511.3764495 - Fax: 0511.3764494

5. Văn phòng Khu phức hợp Chu Lai - Trường Hải

- Địa chỉ: Thôn 2, Xã Tam Hiệp, Huyện Núi thành, Tỉnh Quảng Nam

- Điện thoại: 0510.3567161 - 0510.3567162 - 0510.3567163 - Fax: 0510.3565777

- Tp HCM: Quận 1, Quận 2, Quận 3, Quận 7, Quận 10, Quận Phú Nhuận, Quận Gò Vấp, Quận Bình Thạnh, Quận Tân Bình, Quận Bình Tân, Quận Tân Phú.

- Đông Nam Bộ: Tây Ninh, Bình Dương, Đồng Nai, Vũng Tàu, Phan Thiết, Lâm Đồng, Khánh Hòa, Bình Phước.

- Tây Nam Bộ: Cần Thơ, An Giang, Vĩnh Long, Tiền Giang.

- Hà Nội:Quận Hai Bà Trưng, Quận Long Biên, Quận Hà Đông, Huyện Thanh Trì

- Hải Phòng, Quảng Ninh, Lạng Sơn, Thái Nguyên, Vĩnh Phúc, Thanh Hóa, Vinh, Hòa Bình, Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nam.

3. Tại Khu vực Trung Bộ:Quảng Bình, Huế, Đà Nẵng, Quảng Nam, Bình Định.

IV. Quan điểm quản trị nguồn nhân lực

1. Quan điểm tuyển dụng: Tiêu chí tuyển dụng và công tác quản trị tuyển dụng luôn được nâng tầm để tuyển dụng nhân sự mới có năng lực đáp ứng yêu cầu công việc và có tiềm năng phát triển theo định hướng công ty. Đẩy mạnh tuyển dụng nhân sự các vị trí quản lý, kể cả ứng viên người nước ngoài nhằm xây dựng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực và thế giới. Nhân sự tuyển mới phù hợp văn hóa, chính sách quản trị nhân sự công ty.

2. Quan điểm đào tạo: Chương trình đào tạo được chuẩn hóa phù hợp với từng thành phần, cấp độ nhân sự. Quản trị chặt chẽ quy trình đào tạo từ xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, thực hiện đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo và hiệu quả áp dụng vào công việc thực tế. Kết hợp các hình thức đào tạo trên công việc, từ bên ngoài và tự đào tạo của nhân sự. Trong đó, đào tạo trên công việc thông qua kiêm nhiệm và luân chuyển được chú trọng để phát triển nhân sự quản lý.

3. Quan điểm đánh giá – phát triển nhân sự: Tiêu chuẩn tiêu chí đánh giá cụ thể cho từng vị trí và luôn được cập nhật phù hợp với yêu cầu mới, làm định hướng phát triển nhân sự phù hợp chiến lược công ty, chú trọng đánh giá hiệu quả công việc. Quản trị chặt chẽ mục tiêu đào tạo và phát triển nhân sự sau đánh giá. Phát triển nghề nghiệp là yêu cầu bắt buộc đối với nhân sự làm việc tại Thaco với sự định hướng và hỗ trợ của cấp quản lý.

4. Quan điểm thu nhập – phúc lợi: Thu nhập theo mặt bằng chung của xã hội dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu được giao và hiệu quả đóng góp của cá nhân, tập thể. Cơ cấu thu nhập được áp dụng phù hợp với nhân sự từng khối ngành nghề. Các chế độ, phúc lợi: BHXH, BHYT, đồng phục, bảo hộ lao động, tiền ăn, nhà tập thể, nhà công vụ, hỗ trợ cưới hỏi, hỗ trợ tang chế.

1.Giám đốc/Phó Giám đốc showroom

- Hoạch định kế hoạch kinh doanh với các chỉ tiêu được giao theo chiến lược của công ty

- Tổ chức bộ máy điều hành bán hàng, Marketing, DVPT và hoạt động khác.

- Tổ chức các họat động dịch vụ hậu mãi đảm bảo sự hài lòng của Khách hàng.

- Thực hiện dự báo tình hình thị trường, sản phẩm, đối thủ cạnh tranh tại Khu vực quản lý.

- Quản lý thương hiệu và phát triển thương hiệu tại thị trường khu vực

- Quản trị công tác tài chính, kế toán theo pháp luật và chính sách của Công ty

- Thực hiện công tác hoạch định, định biên, huấn luyện,định hướng phát triển nhân sự.

- Giám sát các công tác khác & điều hành chung.

- Nam/nữ, tuổi 30 - 45, tốt nghiệp đại học trở lên các khối ngành kinh tế, QTKD, Marketing hoặc kỹ thuật ô tô.

- Có thái độ tích cực, ý thức kỷ luật cao.

- Luôn có ý thức tự nâng cấp năng lực bản thân, trong thực hiện công việc.

- Quyết liệt, luôn có khí thế mạnh mẽ. Có tầm ảnh hưởng đối với cấp dưới, đồng nghiệp, cấp trên và đối tác.

- Có khả năng làm việc chi tiết, làm việc có chiều sâu.

- Am hiểu sản phẩm, thị trường ô tô, kỹ thuật ô tô, kiến thức quản trị kinh doanh.

- Khả năng tổ chức quản lý tổng thể các hoạt động showroom: kinh doanh, marketing, nhân sự, Hành chính, Tài chính kế toán, Dịch vụ phụ tùng.

- Quản lý việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực.

2.Trưởng phòng/Phó phòng kinh doanh

- Địa điểm làm việc: làm việc tại Nha Trang

- Tham mưu cho GĐ lập kế hoạch hoạt động kinh doanh từng thời kỳ cho Showroom.

- Lập kế họach họat động của phòng,báo cáo phân tích kết quả bán hàng (tháng, quý, năm).

- Triển khai sâu sát các chương trình bán hàng của Công ty phân phối, CNKV và SR.

- Chịu trách nhiệm chính về chỉ tiêu Bán hàng. Tổ chức kiểm soát và đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu. Phân chỉ tiêu cho nhóm và xem xét việc chia chỉ tiêu cho từng TVBH.

- Quản lý phòng trưng bày, hàng hóa ( xe trưng bày, xe bán, đặt hàng )

- Quản lý giá, thông tin hàng hóa. Tham mưu cho GĐ trong các Hợp đồng bán hàng

- Lập KH và chịu trách nhiệm triển khai các chương trình marketting

- Tổ chức huấn luyện TVBH (nghiệp vụ bán hàng – kiến thức sản phẩm mới – thị trường)

- Kiểm soát chi phí bán hàng (hoa hồng, giảm giá, khuyến mãi , công tác, tiếp khách …), quỹ lương bộ phận …đảm bảo hiệu quả hoạt động.

- Nam/ nữ, tuổi 28 - 35, tốt nghiệp đại học khối ngành kinh tế hoặc kỹ thuật ô tô.

- Có kinh nghiệm làm quản lý kinh doanh trong ngành ô tô.

- Am hiểu sản phẩm, thị trường ô tô (ứng với dòng sản phẩm kinh doanh)

- Khả năng quản lý, tổ chức hoạt động phòng kinh doanh.

- Có thái độ tích cực, ý thức kỷ luật cao.

- Xây dựng môi trường làm việc năng động.

- Tạo động lực, có định hướng phát triển nhân sự.

- Nhận và thực hiện chỉ tiêu kinh doanh xe của cá nhân.

- Quản lý, phát triển thị trường, tìm kiếm khách hàng tiềm năng.

- Tư vấn, thuyết phục khách hàng lựa chọn sản phẩm, dịch vụ của công ty, đàm phán ký hợp đồng.

- Lập đề nghị giao dịch bán hàng. Theo dõi việc thực hiện hợp đồng của khách hàng.

- Thực hiện công tác bàn giao xe, hồ sơ cho khách hàng. Kiểm tra đốc thúc thu hồi công nợ.

- Tổng hợp phân tích thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh và dòng sản phẩm quản lý.

- Tiếp nhận và xử lý thông tin khiếu nại của khách hàng trong phạm vi công việc và ủy quyền.

- Trực bán hàng tại Showroom theo sự phân công của Trưởng phòng.

- Thực hiện các chế độ báo cáo cho Trưởng nhóm bán hàng.

- Nam/nữ, tuổi từ 22 - 28, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật ô tô, QTKD hoặc Marketing.

- Yêu thích lĩnh vực ô tô, có tố chất kinh doanh.

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán tốt.

- Thái độ tích cực, năng động, nhanh nhẹn.

- Có định hướng gắn bó lâu dài, có khả năng phát triển lãnh đạo.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Anh văn giao tiếp khá.

4.Trưởng phòng/Phó phòng dịch vụ phụ tùng

- Lập kế hoạch và tổ chức điều hành hoạt động Kinh doanh, Marketing DVPT.

- Chịu trách nhiệm chính về chỉ tiêu kinh doanh DVPT. Kiểm soát và đánh giá việc thực hiện chỉ tiêu.

- Quản lý chất lượng sửa chữa và tiến độ công việc.

- Kiểm soát đặt hàng phụ tùng và phụ tùng mua ngoài.

- Giám sát việc thực hiện quy trình dịch vụ và 5S của xưởng.

- Đề xuất trang bị và tổ chức bảo quản, bảo dưỡng công cụ, dụng cụ.

- Giám sát việc giải quyết các khiếu nại và đánh giá sự hài lòng của khách hàng

- Tổ chức đào tạo nội bộ KTV, CVDV.

- Kiểm soát chi phí đảm bảo hiệu quả hoạt động.

- Nam, tuổi 28 - 40, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật ô tô.

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm điều hành hoạt động tại phòng/xưởng dịch vụ.

- Đào tạo kỹ thuật viên, tham gia chẩn đoán, sửa chữa.

- Sử dụng thành thạo vi tính, máy chẩn đoán và tiếng Anh chuyên ngành.

- Hỗ trợ CVDV đánh giá hư hỏng, chẩn đoán và báo giá sửa chữa.

- Kiểm tra thông tin yêu cầu sửa chữa khi tiếp nhận xe từ CVDV (yêu cầu sửa chữa, định mức giờ công sửa chữa).

- Phân công công việc cho các tổ theo năng lực sửa chữa và theo dõi tiến độ công việc.

- Theo dõi giờ công sửa chữa thực tế với lệnh sửa chữa & phản hồi cho CVDV để điều chỉnh kịp thời.

- Kiểm tra chất lượng xe hoàn tất sửa chữa (ký vào lệnh sửa chữa).

- Chịu trách nhiệm công tác bảo trì thiết bị xưởng dịch vụ. Kiểm soát hoạt động 5S, an toàn lao động trong xưởng.

- Tổ chức hướng dẫn, huấn luyện KTV có tay nghề yếu.

- Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất, hiệu xuất xưởng DV.

- Hỗ trợ TPDV định biên NS trong xưởng DV.

- Nam, tuổi 28 - 40, tốt nghiệp đại học các ngành Kỹ thuật ô tô.

- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, tư duy hệ thống.

- Khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị.

- Khả năng đàm phán và giải quyết khiếu nại khách hàng.

- Sử dụng thành thạo vi tính, máy chẩn đoán và tiếng Anh chuyên ngành.

6.Tổ trưởng sửa chữa chung/đồng, sơn

- Phân công công việc cho KTV trong tổ theo năng lực sửa chữa từng KTV.

- Trực tiếp tham gia sửa chữa những hư hỏng nặng, khó sửa.

- Theo dõi, báo cáo tiến độ công việc. Phản hồi các sửa chữa phát sinh cho CVDV để làm việc với khách hàng.

- Kiểm tra chất lượng xe sau khi hoàn tất sửa chữa (cùng với Quản đốc).

- Đối chiếu giờ công sửa chữa thực tế với LSC & phản hồi cho CVDV để điều chỉnh kịp thời.

- Đề xuất các giải pháp cải thiện năng suất theo công việc thực tế.

- Quản lý, bảo trì công cụ dụng cụ, 5S.

- Hướng dẫn, kèm cặp KTV có tay nghề yếu.

- Nam, tuổi 26 - 40, có nhiều năm kinh nghiệm sửa chữa, chẩn đoán và quản lý hoạt động tại xưởng/garage ô tô.

- Có khả năng huấn luyện, quản lý nhân viên, nhiệt huyết, yêu nghề, tác phong công nghiệp.

7.Kỹ thuật viên sửa chữa chung/đồng sơn

- Thực hiện các công việc đầy đủ theo yêu cầu trên LSC và đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ giao xe.

- Nhận phụ tùng, vật tư để thực hiện sửa chữa.

- Phản hồi các sửa chữa phát sinh cho Tổ trưởng/QĐ.

- Duy trì sạch sẽ nơi làm việc theo tiêu chuẩn 5S.

- Giữ gìn công cụ, dụng cụ cá nhân và các thiết bị trong điều kiện tốt.

- Thông báo với Tổ trưởng/QĐ nếu có bất kỳ dụng cụ thiết bị nào hư hỏng hoặc mất mát.

- Nam, tuổi 20 - 35, tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành kỹ thuật ô tô, cơ khí động lực.

- Trên 2 năm kinh nghiệm, nhiệt huyết, yêu nghề, tác phong công nghiệp.

8.Chuyên viên Hành chính - Nhân sự

- Tham mưu cho BLĐ SR trong việc xây dựng bộ máy nhân sự phù hợp với thực tiễn kinh doanh.

- Cập nhật Sơ đồ Tổ chức của Phòng ban, Showroom.

- Triển khai biểu mẫu đánh giá, tham gia đánh giá cùng các bộ phận,tổng hợp đánh giá.

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng. Thực hiện tuyển dụng theo quy trình.

- Đề xuất ký hợp đồng lao động chính thức cho người lao động đạt yêu cầu khi hết hạn thử việc.

- Phối hợp cùng Trưởng bộ phận hướng dẫn huấn luyện hội nhập cho nhân sự mới

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự. Cập nhập thông tin nhân sự vào phần mềm nhân sự.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc điều chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm., khen thưởng, kỷ luật

- Tổng hợp chấm công, báo cơm. Thực hiện tính lương, thưởng, phép năm.

- Thực hiện đúng các quy định về soạn thảo, ban hành, lưu trữ văn bản, quản lý thông tin, sử dụng con dấu. Bảo mật các thông tin, hồ sơ, chứng từ thuộc phạm vi quản lý.

- Tổ chức các buổi họp, hội nghị trong phạm vi showroom.

- Quản lý, bảo trì cơ sở vật chất, tài sản công. Lập kế hoạch mua sắm, cấp phát và theo dõi việc sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị văn phòng.

- Giám sát các CBCNV thực hiện nghiêm túc Nội quy, quy định cty.

- Tổ chức, giám sát nhân viên tạp vụ thực hiện việc vệ sinh hàng ngày. Theo dõi, quản lý đội ngũ nhân viên nhà ăn đảm bảo vệ sinh an toàn thực phẩm.

- Phối hợp Tổ bảo vệ lập kế hoạch bảo vệ an ninh trật tự, an toàn tài sản, PCCC. Sắp xếp hướng dẫn khách đến showroom.

- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các thủ tục, quy định tại địa phương

- Nam/nữ, tuổi 25 - 32, tốt nghiệp đại học trở lên các khối ngành ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Hành chính học, Luật….

- Có thái độ làm việc tích cực, tính kỷ luật cao.

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm công tác Hành chính – Nhân sự.

- Am hiểu Luật lao động, BHXH/BHYT/BHTN, Thuế TNCN…

- Tiếng Anh giao tiếp, thành thạo vi tính văn phòng.

Nơi làm việc: Lô số 1, KV 2, Đường 23/10, xã Vĩnh Hiệp, Tp.Nha Trang, Khánh Hòa

Thông tin lien hệ: Nguyễn Hùng Sơn – PGĐ Chi Nhánh

Email: [email protected]

RadEditor - please enable JavaScript to use the rich text editor.

Địa điểm: Võ Nguyên Giáp, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng